好处

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我们的持牌保险顾问团队在教育和招募员工参与其福利计划方面拥有超过100年的经验. 其中包括拥有超过20年设计经验的高级顾问, 实施和管理员工福利沟通服务.
我们的团队每年将与贵公司合作,在4个关键领域完成既定目标:

1. 沟通

员工福利成本平均占公司总工资支出的30%, 有效的“利益价值”沟通是吸引和保留您最有价值的资产的关键, 忠诚敬业的员工.

2. 教育

我们的高级顾问和客户经理团队将与您的领导团队和福利供应商协调,创建一个定制的“福利计划概述”,并为即将到来的一年制定一个教育活动流程.

3. 招生

我们根据您的需求和您的员工工作环境,提供多种注册选择. 我们的招生顾问可以提供年度和新招招生服务,包括:

  • 现场或网上团体教育/入学
  • 一对一的个别教育/注册
  • 个人教育/招生
  • 以科技为基础的自我教育/入学

4. 政府

我们可以帮助促进电子和纸质注册全球最大体育平台,包括以下管理选项:

  • 只开放登记
  • 全年福利管理
  • 全面整合的工资/人力资源/福利管理

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